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Dans les organisations les demandes entrantes récurrentes au service RH et les impératifs de communication interne sont nombreux et chronophages. La majorité de ces tâches sont à faible valeur ajoutée et ne nécessitent pas d’expertise RH. Pourtant elles représentent...

Le « Big Bang » de la formation professionnelle voulu par le gouvernement est arrivé ! Mais qu’est ce qui change concrètement ? Quelles sont les mesures clés ? Et les nouveaux acteurs ? Quelles sont les opportunités et les contraintes ? Pour vous aider à y voir clair,...

Les transformations numériques, économiques, environnementales et sociétales engendrent une révolution des métiers et des compétences. Pour les personnes, l’enjeu de formation et d’agilité professionnelle est majeur, partout dans le monde. Le développement continu des...

La professionnalisation de l’enseignement supérieur continue à s’accélérer sous l’effet de la transformation digitale et de la réforme de la formation professionnelle ! L’approche par compétences devient indispensable, aussi bien pour les offres de formation que pour...

Plus d'un décideur RH sur 5 considère le sujet de l'analytique RH comme prioritaire ! Quelles sont les applications concrètes de l'analytique sur les processus RH ? Pour une démarche analytique RH efficiente, Cegid détaille dans cet ebook les prérequis suivants : -...