360Learning

Parcours et diffusion

Parcours linéaires ou non linéaires, avec dates d’échéance relatives et cours à répéter pour la formation réglementaire. Inscription automatique selon des critères (poste, localisation, date d’embauche), réinscription automatique et alertes d’expiration des certificats. Notifications par e-mail et rapports de relance hebdomadaires.

Contenus et formats

• Lecture de cours SCORM, xAPI, cmi5 et AICC, sur ordinateur et sur mobile.
• Outil auteur collaboratif : modèles de cours, gestion des versions, import de documents et de vidéos, Google Docs, Prezi, Genially, Loom ou Canva.
• Contenus sur étagère par connecteurs : Go1, OpenSesame, LinkedIn Learning, Edflex, Udemy.

Intelligence artificielle

Création d’un cours à partir de documents ou d’un prompt, génération de quiz, traduction automatique, mises en situation par IA et recommandations de contenu. Un compagnon IA guide les apprenants par chat ; un agent IA (« Mode Exécution ») traite les tâches d’administration en masse en langage naturel. Un serveur MCP met les contenus à disposition d’assistants IA d’entreprise (Claude, ChatGPT, Microsoft Copilot, SAP Joule).

Présentiel, classes virtuelles et blended learning

Planification de sessions en présentiel ou à distance, connexion à Zoom ou Microsoft Teams, synchronisation avec Outlook, liste d’attente, gestion de cohortes et émargement par signature électronique avec export PDF des présences. Intégration avec le logiciel de gestion de la formation Training Orchestra.

Évaluations et engagement

Quiz de positionnement qui dispensent des contenus déjà maîtrisés, contrôles des connaissances, sondages, certificats de complétion personnalisables et suivi des certifications obtenues hors de la plateforme. Gamification (badges, classements, défis), forums et fil d’actualité.

Compétences et besoins de formation

Profils de compétences, auto-évaluation validée par le manager, import du référentiel de l’entreprise ou base de 20 000 compétences standard, cartographie des postes cibles et visualisation des écarts. Les salariés peuvent signaler leurs besoins de formation, suivis dans un tableau de bord dédié.

Mobile

Applications iOS et Android, mode hors ligne et notifications push ; mode partagé pour un appareil utilisé par plusieurs personnes, présenté aussi comme une fonction de l’offre Mobile Advanced.

Suivi et reporting

Tableaux de bord par manager, groupe, module et session, exports CSV, rapports personnalisés et synchronisation des données vers un outil de BI (Data Connect), résultats par langue.

Grandes organisations et intégrations

Hiérarchie de groupes (filiales, divisions), rôles d’administration délégués, académies aux couleurs de chaque marque, formations en plusieurs langues. SSO (Microsoft, Google, Okta, SAML 2.0), synchronisation avec le SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR), API et webhooks, intégrations Slack et Microsoft Teams. Formation des clients et partenaires avec licences pour apprenants externes et intégration e-commerce.