ADP

Les offres de paie France

• ADP PEGASE Entreprises : solution en ligne pour les TPE et PME, accessible 24 h/24 ; la paie et les déclaratifs peuvent être confiés à des gestionnaires de paie ADP, qui répondent aussi aux questions par téléphone. Traitement multi-société et multi-exercice, saisie des variables de paie à distance, 5 axes analytiques sur 10 niveaux, tableaux Excel alimentés automatiquement, classement vers les principaux outils de GED, états de paie en PDF.
• ADP DECIDIUM : solution cloud de paie et de RH en trois éditions, PME One (11 à 199 salariés), PME (200 à 499 salariés) et Grandes Entreprises (500 à 5 000 salariés), proposée en trois configurations : Essentiel, RH digital et Solution RH complète.
• ADP Link : solution destinée aux entreprises de plus de 5 000 salariés réparties en plusieurs entités, avec moteur de paie multi-structures et multi-conventions, paie à l’envers et suivi des traitements.
• ADP Global Payroll : paie multi-pays sur une plateforme unique, avec un portail salarié disponible en 35 langues.

Calcul de la paie et déclarations

Dans ADP DECIDIUM et ADP Link, le moteur de paie intègre les réglementations légales et les conventions collectives. Il gère les entrées et sorties, la maladie, les multi-périodes d’emploi, la rétroactivité, la paie de simulation, les indemnités de départ et les virements. Les déclarations couvrent la DSN mensuelle et événementielle, le prélèvement à la source (PAS), les signalements d’arrêt de travail pour les IJSS et de fin de contrat, ainsi que la DPAE dématérialisée. ADP Link ajoute la gestion des déclarations « annule et remplace » et l’historique des cinq années précédentes.

Contrôle et pilotage

L’Assistant Contrôle Expert automatise le contrôle de la paie et des déclarations de fin de mois : contrôles de masse, contrôles individuels et alertes. ADP DECIDIUM propose aussi le pilotage de la masse salariale avec simulations budgétaires, des rapports RH (effectifs, absentéisme), l’indicateur d’égalité femmes-hommes et la génération du fichier comptable.

Documents et espace salarié

• Coffre-fort employeur : documents au format PDF/A horodatés, indexés et scellés.
• Bulletin dématérialisé et coffre-fort salarié avec Digiposte.
• Gestion électronique des documents RH avec recherche par OCR et workflows paramétrables.
• BDESE classée selon les 10 thèmes prévus par la loi, avec gestion des habilitations.
• Signature électronique conforme au règlement eIDAS.
• Portail collaboratif salarié et manager, application mobile.

Temps et talents (ADP DECIDIUM)

Gestion collaborative des absences, gestion des temps avec pointage par horloge physique ou numérique (assurée par un partenaire certifié dans certaines configurations), entretiens et compétences, revue des talents, gestion de la formation, campagnes de revue des rémunérations, benchmark des rémunérations et bilan social individuel.

Intégrations

Interfaces standards et à la demande, intégration par API avec des partenaires certifiés via ADP Marketplace, et accès aux API d’ADP via ADP API Central.

BDESE

• Documents de la BDESE mis à disposition des équipes RH et des représentants du personnel, avec traçabilité des consultations.
• Alimentation par dépôt de documents dans un espace intégré à la gestion documentaire d’ADP DECIDIUM, avec notification de chaque dépôt par e-mail.
• Proposée dans les configurations RH digital et Solution RH complète d’ADP DECIDIUM.