Beedeez

Catalogue, parcours et diffusion

• Catalogue de formations à plusieurs niveaux de catégories et bibliothèque de ressources réutilisables.
• Campagnes de déploiement avec prérequis, échéances et règles d’accès ; assignation automatique par critères (métier, site, département) ou manuelle ; déblocage progressif des contenus.
• Accès conditionnel par QR code ou code-barres, notifications automatiques au lancement, à chaque nouvelle capsule et avant la fin d’une campagne.
• Parcours adaptatifs et recommandations de contenus selon le métier, le niveau et les acquis de l’apprenant.

Contenus et création

• Outil auteur intégré : plus de 20 formats de quiz et d’activités (QCM, cas pratiques, remise en ordre, flash cards), vidéos, podcasts, infographies, modèles 3D.
• Import de modules SCORM 1.2 et 2004 et H5P, conversion de documents PDF, PowerPoint et Word.
• IA de création : plans de formation, fiches, quiz et illustrations ; modèles OpenAI, Claude ou Mistral, ou modèles hébergés chez Scaleway en France.
• Traduction intégrée (DeepL ou OpenAI), validation des contenus avant publication, historique des versions.
• Plus de 280 capsules prêtes à l’emploi selon l’éditeur ; intégration des catalogues Edflex et CrossKnowledge.

Mobile learning et micro-learning

Application iOS et Android avec mode hors connexion complet, capsules de 5 à 10 minutes, audio-learning, répétition espacée et déploiement possible par MDM. Les salariés publient des tips vidéo, des actualités et des questions (social learning). Sous-titres automatiques et audiodescription pour l’accessibilité.

Sessions présentielles et blended learning

Inscriptions avec quotas, validation par le manager ou les RH, listes d’attente et formulaires ; sessions en présentiel, à distance ou hybrides avec planning des formateurs, des lieux et des liens de visioconférence. Convocations, émargement électronique horodaté et attestations de présence sont générés depuis l’outil.

Évaluations, certifications et coaching

Certificats PDF délivrés sur réussite d’un quiz, durée minimale, compétence acquise ou validation du manager, avec durée de validité et alertes de renouvellement. Le coaching associe jalons, preuves en vidéo et validation des compétences sur le profil de l’apprenant. Gamification : points, badges, niveaux, classements et duels.

Suivi et reporting

Tableaux de bord personnalisables, filtres par département, région, entité ou période, exports PDF et Excel, connecteurs BI (Tableau, Power BI) et tableaux de bord mobiles pour les managers.

Grandes organisations et intégrations

• Plusieurs entités : paramétrage et charte graphique par filiale, délégation d’administration, droits par profil, reporting comparatif entre points de vente.
• Back-office dans plus de 30 langues, langue choisie par utilisateur.
• Synchronisation SIRH (Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors), SCIM, import SFTP, SSO SAML v2, OAuth et OpenID Connect, API publique, webhooks, Slack et Teams.