CrossKnowledge Learning Suite

Diffusion des contenus et catalogue

Capabl importe, héberge et diffuse les contenus de CrossKnowledge, ceux de l’entreprise, ceux de catalogues de prestataires externes ou des ressources sélectionnées sur Internet. Les paquets SCORM sont gérés par versions.

• Contenus de l’éditeur : Skill Paths (programmes courts sur les compétences humaines), Path to Performance™ (34 parcours guidés prêts à l’emploi), contenus partenaires.
• Connecteurs de contenus tiers, dont LinkedIn Learning, Edflex, Pluralsight, Coursera for Business, Percipio et Udemy, avec recherche et suivi depuis la plateforme.
• Environnement de micro-learning pour la formation en situation de travail.

Parcours et programmes

• Capabl Build (anciennement Blendedˣ) : parcours blended combinant modules en ligne, activités en classe, activités sociales, quiz, sondages, plans d’action, évaluations par les pairs et enquêtes de fin de formation.
• Capabl Transform : programmes en plusieurs phases sur plusieurs mois, jusqu’à 20 modules, avec évaluations, sessions en direct, rapports et certificats personnalisés.
• Capabl Explore (anciennement Learning Channel) : espaces de découverte et communautés personnalisés.
• Segmentation des salariés en cohortes, page d’accueil par profil, formations obligatoires et validation des inscriptions par les managers.

Sessions et animation

Les apprenants s’inscrivent à des sessions en présentiel ou à distance et peuvent choisir une autre session après une absence. La présence est enregistrée automatiquement à l’ouverture du lien de classe virtuelle ou validée par le facilitateur. Les convocations peuvent inclure un fichier calendrier (.ICS) ; les sessions s’importent en masse et acceptent une date d’échéance. Les formateurs et coachs disposent d’une interface pour suivre l’assiduité, envoyer des rappels et attribuer des points.

Compétences et IA

• Capabl Grow : chaque apprenant choisit 3 à 5 compétences ; Capabilise AI relie tout le catalogue à une taxonomie de plus de 10 000 compétences et affiche des recommandations, limitées aux contenus approuvés et aux groupes autorisés.
• Assistant IA de rédaction des métadonnées des formations et traduction assistée par IA des formations.

Mobile, suivi et reporting

• MyLearning App : utilisation hors ligne, suivi synchronisé entre ordinateur et mobile, notifications et rappels d’inactivité, intégration à Teams et Yammer.
• Tableaux de bord, plus de 30 rapports additionnels, exports de données détaillées et exports automatisés depuis un data lake.
• Points de gamification, y compris pour des contenus de fournisseurs externes ; certification ajoutable au profil LinkedIn.

Intégration et grandes organisations

Connecteurs SIRH et LMS standards vers SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand et Workday, une cinquantaine d’API publiques, SSO et OpenID Connect. Personnalisation par groupe de l’organisation, interface disponible en plusieurs langues, dont le français, l’anglais, l’allemand, le portugais et le japonais, et hébergement par région (Europe, États-Unis, Brésil, Asie). L’éditeur indique être certifié ISO 27001 depuis 2017 et disposer d’un rapport SOC 2 Type 2.