iSpring LMS

Contenus et formats

Le LMS diffuse des cours SCORM 1.2 et 2004, ainsi que des contenus xAPI ou AICC produits avec d’autres outils auteurs, des vidéos, des fichiers audio, des documents Word, Excel et PDF et des présentations PowerPoint. L’espace de stockage est présenté comme illimité. Une bibliothèque de cours prêts à l’emploi d’iSpring Academy est proposée sur abonnement (cours standard, leadership et management, cybersécurité) ; des catalogues externes se connectent : Udemy, LinkedIn Learning, Go1, GoodHabitz.

Création de contenus et IA

• Créateur de cours par IA intégré au LMS : à partir de fichiers importés et d’un sujet, il produit la structure, un premier jet et des questions de contrôle.
• Assistant IA dans l’éditeur : textes, questions de quiz, images et traductions.
• Pages de cours interactives (images, quiz, vidéos) créées directement dans le LMS ; contenus plus élaborés (simulations de dialogue, cours vidéo) avec l’outil auteur iSpring Suite, publiés en un clic.

Parcours et administration

• Parcours découpés en chapitres, avec ordre de progression imposé ou libre.
• Inscriptions par équipe, poste, pays ou critère personnalisé ; attribution automatique de cours, par exemple à chaque nouvel arrivant d’un groupe ; rappels d’échéance par e-mail et SMS.
• Structure de l’organisation reproduite, administrateurs illimités, rôles d’administrateur d’organisation et d’auteur, managers limités au suivi de leur équipe.
• Plans d’intégration et de développement individuels : tâches, mentors, suivi des étapes pendant la période d’essai.

Sessions et classes virtuelles

Un calendrier regroupe formations en présentiel, ateliers et classes virtuelles ; il envoie les invitations, les rappels et les changements d’horaire. Les classes virtuelles passent par Zoom, Microsoft Teams, Google Meet ou un outil de réunion intégré, avec suivi de la présence.

Évaluations et motivation

• Quiz, devoirs libres corrigés par le formateur, listes de contrôle d’évaluation sur le terrain validées par le superviseur sur tablette.
• Certificats générés à la fin d’un parcours ; suivi des certifications avec relance 30 jours avant expiration.
• Évaluation à 360 degrés des compétences professionnelles.
• Points, badges et classements.

Suivi et reporting

Rapports sur les contenus, les personnes et les évaluations, envoi programmé de rapports par e-mail, export Excel ou CSV ; rapports sur mesure sur demande.

Mobile et apprentissage social

Application iOS et Android : notifications, suivi d’équipe par les superviseurs, cours consultables hors ligne (pour les cours produits avec iSpring Suite) et synchronisés au retour de la connexion. Chat, fil d’actualité et base de connaissances avec accès selon le rôle.

Intégrations et grandes organisations

API REST et SOAP, connecteurs Zapier et Albato, SSO par SAML 2.0, OpenID ou JWT, synchronisation d’annuaire, connecteurs SIRH (OrangeHRM, PeopleWeek), CRM (Salesforce), agendas Outlook et Google, boutiques Shopify, WooCommerce et Tilda pour vendre des cours. Portail traduit en 30 langues, langue réglable par organisation, marque blanche du portail et de l’application, domaine personnalisé. Formation des partenaires et des clients possible. La formule Enterprise annonce jusqu’à 150 000 utilisateurs et une installation sur site.