Kalent

Sourcing et qualification des profils

Le recruteur décrit le poste en langage naturel, en français ou en anglais, ou fournit une fiche de poste en PDF ou un lien ; l’outil en déduit les filtres (intitulés, localisation, expérience, secteur, langues). L’agent cherche parmi 200 millions de profils en Europe et aux États-Unis selon l’éditeur, tous dotés d’un profil LinkedIn, lit chaque parcours, le compare au poste et le classe avec un résumé et un score.

• Questions de qualification libres, avec une réponse justifiée pour chaque profil (offre API)
• Recherche de profils similaires à partir d’un profil de référence (offre API)
• Viviers actualisés chaque mois et notification des nouveaux profils pertinents

Qui décide

Le recruteur valide ou écarte les premiers profils proposés, ce qui corrige la recherche. Aucun message ne part sans sa validation, et la séquence s’arrête dès qu’un candidat répond.

Coordonnées des candidats

Pour chaque profil retenu, Kalent cherche le mobile et l’email personnel ou professionnel en cascade sur plus de 15 sources de données. L’éditeur annonce 70 % de numéros mobiles et 60 % d’emails personnels trouvés ; une recherche sans résultat n’est pas facturée. Une option donne une estimation de la rémunération d’un candidat.

Prise de contact multicanale

L’agent rédige des messages personnalisés à partir du parcours de chaque candidat et les envoie depuis les comptes du recruteur : jusqu’à 5 comptes connectés (LinkedIn, WhatsApp, Gmail, Outlook ou IMAP), plus un numéro Kalent dédié aux SMS. Les relances sont automatiques et les réponses centralisées dans Kalent.

Prospection de mandats

Un agent repère les entreprises qui recrutent sur les métiers du cabinet, identifie les décideurs et prépare un message appuyé sur les profils disponibles, envoyé après validation.

Intégrations et API

Les profils partent en un clic vers plus de 60 ATS, dont BoondManager, Teamtailor, Workday, Ashby, Flatchr, Jarvi, Taleez, Welcome to the Jungle et Cegid Talentsoft ; l’export CSV est inclus dans toutes les licences. Le MCP Kalent permet d’utiliser les agents depuis Claude, ChatGPT ou Cursor.

Offre éditeurs : les éditeurs d’ATS et de logiciels RH intègrent la recherche, la qualification, l’enrichissement des coordonnées et les profils similaires dans leur produit, sous leur marque, par API.

Données et sécurité

L’éditeur indique héberger les données de sa plateforme sur des serveurs situés dans l’Union européenne. Il déclare être audité SOC 2 Type 2, avec un rapport disponible sur demande via son trust center, et conforme au RGPD. Tout candidat peut demander le retrait de son profil sur une page dédiée, sans créer de compte. Le modèle d’IA utilisé, la réutilisation des données des clients pour l’entraînement, la journalisation et la mesure des biais ne sont pas communiqués par l’éditeur.