Transfo Digitale RH

Le rendez-vous de ceux qui veulent digitaliser la fonction RH

Fiche logiciel

Learnexa

Éditeur : Learnexa

Site officiel Comparatif associé

En synthèse

La solution en bref

LMS en ligne qui associe la création de formations par IA (assistant Lexa), la gamification et le suivi des compétences. Il s’adresse aux entreprises, aux réseaux de franchise et aux organismes de formation, avec des portails distincts pour l’apprenant, le formateur, le manager et l’administrateur.

À qui s’adresse Learnexa ?

Cible idéale : PME, réseaux de franchise et entreprises multi-sites

Les points forts

  • Formations générées par IA à partir d'un sujet ou de documents internes
  • Gamification intégrée aux parcours : XP, badges, duels, boutique de récompenses
  • Cartographie des compétences mise à jour à chaque évaluation
  • Toutes les fonctionnalités incluses dans chaque plan, tarif par entreprise
  • Recrutement intégré : le candidat embauché devient apprenant sans ressaisie

Les points clés de Learnexa

Fonctionnalités couvertes — les modules

  • API et connecteurs
  • Catalogue et parcours de formation
  • Classes virtuelles
  • Création de contenus
  • Création de contenus de formation par IA
  • E-learning
  • Évaluations et certifications
  • Gamification
  • Gestion des compétences (GEPP)
  • Gestion des sessions de formation
  • Reporting et tableaux de bord RH

Création de contenus et IA

L’assistant Lexa génère une formation complète à partir d’un sujet ou d’un document importé (Word, PDF, PowerPoint) : ossature, chapitres rédigés, images et quiz. Chaque module reste modifiable avant publication.

  • Éditeur de cours sans code par glisser-déposer, médiathèque et modèles prêts à l’emploi
  • Studio vidéo intégré (capture d’écran et webcam), vidéos avec présentateur virtuel, voix off et présentations générées
  • Tuteur IA dans chaque chapitre, qui réexplique sans donner les réponses des quiz, avec un quota de questions par apprenant
  • Explication des erreurs après une mauvaise réponse ; budget de consommation IA affiché pour chaque organisation

Formats et parcours

  • Import de modules SCORM 1.2 et 2004 et de packages xAPI, avec LRS intégré ; export SCORM
  • Import de serious games au format WebGL (Unity WebGL, Three.js, Godot Web…)
  • Catégories d’apprenants par métier, formations ciblées par profil et formations obligatoires signalées
  • Parcours personnalisé construit par Lexa Studio à partir de l’objectif de l’apprenant
  • Plateforme web utilisable sur ordinateur, tablette et mobile, sans installation

Sessions et classes virtuelles

  • Classes virtuelles intégrées, lancées depuis un module, avec partage d’écran et chat
  • Sessions présentielles et cohortes planifiées sur un calendrier, convocations automatiques, émargement numérique
  • Convocations et rappels par SMS avec nom d’expéditeur personnalisé, historique conservé 12 mois

Évaluations et certificats

  • Huit types de questions (QCM, vrai/faux, glisser-déposer, flashcards…), évaluations à chaud, à froid et à J+90
  • Mode d’examen sécurisé : plein écran, détection des sorties d’onglet, copier-coller bloqué, questions randomisées
  • Certificats personnalisables et horodatés

Compétences, suivi et gamification

  • Cartographie des compétences alimentée par les évaluations, matrice de polyvalence par équipe et par métier, détection des manques
  • Portail manager : taux de complétion par collaborateur, alertes sur les retards et les abandons, rapports PDF ; exports CSV
  • XP, niveaux, séries, plus de 40 badges, classements d’équipe, duels entre collègues et boutique de récompenses configurée par l’entreprise

Multi-entités, sécurité et intégrations

  • Plusieurs entreprises sur un même compte, chacune avec sa marque blanche, ses quotas et ses utilisateurs
  • Cinq portails (souscripteur, créateur, manager, formateur, apprenant), rôles et permissions fins ; animateurs réseau rattachés à un groupe de franchises
  • SSO SAML et OAuth (Microsoft, Google, Okta), double authentification, journal d’audit ; API et webhooks
  • Messagerie instantanée, fil d’actualité et annonces ciblées
  • Module de recrutement : page carrière, pitch vidéo, analyse des candidatures par IA, entretiens en visio

Une offre pour les organismes de formation (conventions, facturation, indicateurs d’audit qualité) est présentée sur une page dédiée.

Tarification

Abonnement par entreprise, toutes fonctionnalités incluses : Starter 39 € HT par mois (50 utilisateurs actifs), Pro 69 € HT par mois (150), Business 109 € HT par mois (500), deux mois offerts en paiement annuel. Essai gratuit de 14 jours sans carte bancaire ; offre sur mesure au-delà.

Déploiement & accompagnement

SaaS accessible depuis un navigateur, sans installation. Onboarding personnalisé de 2 heures en visio dans les plans Pro et Business ; le plan Business ajoute un responsable de la réussite client (CSM) dédié avec points trimestriels et un atelier de création de contenus.

Cas d’usage privilégiés

Réseaux de franchise qui diffusent processus, formations et audits qualité à leurs unités ; entreprises qui veulent accélérer l'intégration des recrues et suivre la polyvalence de leurs équipes.

Principales références client

Non communiqué par l'éditeur.

Pour en savoir plus

Site de l’éditeur
learnexa.fr
Chaîne / vidéo YouTube
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