Moodwork

Auto-évaluation des salariés

• Questionnaires présentés par l’éditeur comme validés scientifiquement : bilan de bien-être global (PSS, WBAT), épuisement professionnel (Maslach Burnout Inventory), émotions, sommeil et addictions.
• Questionnaires à fréquence quotidienne et mensuelle, résultats personnels et recommandations, suivi de l’évolution dans le temps.
• Alertes automatiques sur les signaux à risque ; un accompagnement par un psychologue est proposé au salarié concerné sous 48 h au plus.

Contenus et formations

• Plusieurs centaines de ressources et des parcours de développement personnel dans l’application.
• Campagnes thématiques trimestrielles de sensibilisation.
• Formations : managers (e-learning de 1 h 20), « bienveilleurs » et préventeurs (6 h en présentiel), régulation de la charge de travail (7 h en présentiel).

Soutien psychologique

• Psychologues et assistants de service social diplômés d’État, coachs certifiés, ergonomes.
• Consultations à distance par visio, téléphone ou chat, avec un rendez-vous généralement sous 48 h selon l’éditeur.
• Données individuelles jamais transmises à l’employeur : les RH ne voient que des données agrégées et anonymisées.
• En service additionnel : ligne d’écoute 24 h/24 et 7 j/7 tenue par des psychologues et assistants sociaux, cellules de crise, interventions d’urgence sur site en moins de 24 h et permanences planifiées sur site.

Pilotage RH

• Tableau de bord en temps réel, index de bien-être par département, filiale ou service, benchmark sectoriel.
• Cartographie des risques par filiale ou métier et aide à la conformité DUERP.
• Rapports d’impact trimestriels (absentéisme, turnover, engagement).
• Analyse par IA des signaux faibles collectifs, anonymisée, pour alimenter le tableau de bord.

Diagnostic des risques psychosociaux

Prestations proposées en services additionnels, en complément de la plateforme.

• Cartographie des RPS par service, site et catégorie de personnel, avec diagnostic quantitatif et qualitatif et livrables destinés au DUERP.
• Index de maturité de la prévention, avec rapport, benchmark et plan d’action co-construit avec les RH.

Grandes organisations et sécurité

• Déploiement multi-sites et multi-pays, tableau de bord consolidé par entité et zone géographique, rapports pour le comité exécutif.
• SSO et intégration SIRH (Workday, SAP, Lucca).
• Agent IA disponible en 10 langues.
• Données hébergées en France sur des serveurs propres et sur l’infrastructure AWS France, chiffrées au repos et en transit, selon l’éditeur ; l’IA est présentée comme hébergée dans l’Union européenne.