Movinmotion

Embauches et contrats

Les informations administratives des salariés sont saisies sur la plateforme Movinmotion Social par l’employeur ou par les salariés eux-mêmes.

• Envoi des DPAE à l’Urssaf depuis la plateforme, y compris toutes en une seule fois
• Génération des contrats de travail à partir de modèles par défaut ou des modèles de l’employeur
• Signature électronique des contrats, suivi des signatures en temps réel et, en option, archivage dans un coffre-fort numérique
• Alertes sur les minima de la convention collective au moment de l’embauche
• Estimateur de bulletins (salaires et cotisations), avec affectation à des axes analytiques pour suivre les coûts par projet

Paie des intermittents et des permanents

L’employeur valide les éléments variables ; un chargé de gestion sociale contrôle les éléments transmis, édite les documents de paie sous 3 jours ouvrés et les met à disposition de l’employeur et des salariés dans leur espace personnel.

• Intermittents en CDDU : bulletins, attestations employeur mensuelles (AEM), certificats Congés Spectacles et dépôt mensuel des AEM
• Télédéclaration en DSN des cotisations Urssaf, Audiens et Congés Spectacles, puis télépaiement des cotisations
• Salariés au régime général, journalistes pigistes, extras et formateurs occasionnels : bulletins et déclarations en DSN ; pour les permanents, accès au back-office de paie Silae pour les RH et la comptabilité
• Contrôles par le chargé de gestion sociale : cohérence des charges et des taux, cohérence de la DSN et gestion des retours, conformité des bulletins
• Envoi mensuel des écritures comptables de paie au format Excel
• Bulletins spécifiques facturés à l’acte : royalties, salarié étranger, bulletin prud’homal ou transactionnel, départ à la retraite

L’AEM laisse progressivement place à la DSN : France Travail annonce un déploiement par vagues jusqu’à fin mars 2027, période pendant laquelle les AEM et les attestations issues de la DSN (AE-CS) coexistent.

Accompagnement et offres complémentaires

• Demandes d’affiliation aux organismes sociaux pour les structures qui embauchent des intermittents pour la première fois
• Offre réglementaire réservée aux clients : rédaction de contrats de travail, rupture conventionnelle, contrôle Urssaf, audit des paies d’un précédent prestataire
• Notes de droits d’auteur : édition et déclaration auprès de l’Urssaf des artistes-auteurs diffuseurs
• Déclarations complémentaires facturées à l’acte : cotisations Afdas, régularisation de DSN, attestation de compte à jour

Espace salarié et autres services

Movinmotion Salarié, gratuit pour les intermittents, regroupe les contrats à signer, les bulletins, les AEM et les bordereaux Congés Spectacles, et suit les heures travaillées et les droits. Movinmotion Comptabilité (notes de frais avec lecture OCR des justificatifs, factures et devis) et Movinmotion Talents (annuaire de professionnels, offres d’emploi) complètent l’offre.