Qualintra

Enquêtes d’engagement

Le questionnaire repose sur un modèle de l’éditeur, présenté comme fondé sur la recherche : 10 questions d’engagement intrinsèque et 14 leviers clés. Il se personnalise avec la bibliothèque de questions de Qualintra ou avec les questions de l’entreprise, avec l’aide des consultants. L’éditeur annonce plus de 300 items validés par la recherche et plus de 20 langues disponibles. Les cas clients publiés décrivent des enquêtes annuelles ou répétées d’une année sur l’autre.

• eNPS suivi automatiquement, avec comparaison au marché.
• Leviers ayant le plus d’effet sur l’engagement identifiés par l’IA de Qualintra (score de 0 à 100).
• Simulateur : positionnement par rapport au marché et effet estimé de chaque amélioration sur le score global.

Résultats et plan d’action

• Résultats par division, département ou business unit.
• Commentaires ouverts consultables en totalité, avec un moteur de recherche ; synthèse par l’IA des thèmes, des attentes et des suggestions, illustrée d’exemples.
• Espace manager « My Team » : chaque manager consulte les résultats de son périmètre et reçoit des conseils de développement ciblés.
• Plan d’actions exportable en PowerPoint et Excel, pour la direction ou les partenaires sociaux et le CSE.

Un assistant qui guide chaque manager vers un plan d’action après l’enquête, « My Engagement Partner », est annoncé en accès anticipé. L’éditeur ne précise pas les règles d’anonymat des réponses ni de seuil minimal de répondants.

Feedback à 360°

Qualintra propose aussi un feedback à 360°, 180° ou 90° pour les managers et dirigeants : invitation et relance des répondants, rapport interactif par groupe de répondants, cinq axes de développement prioritaires identifiés par algorithme, conseils de développement, repérage des « dérailleurs » sur certains questionnaires et synthèse rédigée par l’IA. Une version en libre-service propose des questionnaires prêts à l’emploi (Executive, Senior Manager, Manager opérationnel, Expert) ; le débriefing est assuré par un coach Qualintra ou partenaire, ou par un RRH formé par l’éditeur. Les deux formules de la boutique 360° (générique et sur mesure) annoncent un hébergement sécurisé en Europe ; l’éditeur ne précise pas l’hébergement des enquêtes d’engagement.

Déploiement international

L’éditeur indique une plateforme 360° disponible en 17 langues et un support multilingue. Les cas clients d’enquêtes d’engagement publiés concernent notamment des groupes internationaux de 6 000 à 70 000 salariés, dont un groupe constitué de nombreuses acquisitions.