En synthèse
La solution en bref
Plateforme de paie multipays et d’EOR (employeur officiel) pour les entreprises qui emploient des salariés ou des freelances à l’étranger. Remote traite la paie des entités du client ou embauche pour son compte dans les pays où il n’a pas d’entité, et prend en charge contrats, avantages sociaux et conformité locale.
À qui s’adresse Remote ?
Cible idéale : Start-ups, PME, ETI et grandes entreprises employant des équipes dans plusieurs pays
Les points forts
- Entités EOR détenues en propre, sans sous-traitance locale
- Experts paie internes dans chaque pays d’embauche, règles locales intégrées
- Établissement de paiement agréé au Canada, au Royaume-Uni et dans l’EEE
- Paie, EOR, freelances et PEO américaine réunis dans un seul système
- Taux de change fixé pour chaque cycle de facturation mensuel
Les points clés de Remote
Fonctionnalités couvertes — les modules
- API et connecteurs
- Application mobile
- Badgeuse et pointage
- Bulletins de paie
- Circuit de validation des dépenses
- Coffre-fort et gestion documentaire
- Collecte des documents d'embauche
- Contrôle de la paie
- Dossier salarié
- Éléments variables de paie
- Export comptable
- Feuilles de temps
- Gestion des congés et absences
- Lecture des justificatifs
- Offboarding
- Paie externalisée
- Paie internationale
- Portail salarié
- Remboursement des salariés
- Reporting et tableaux de bord RH
- Signature électronique
Paie multipays
Pour les pays où le client dispose de sa propre entité, en libre-service ou avec une paie entièrement gérée par un spécialiste Remote.
- Calcul du brut au net dans la devise locale de chaque pays
- Versement des salaires, des prélèvements fiscaux et des cotisations obligatoires
- Calendrier unique pour les paies hors cycle et les dates limites locales
- Vérification des calculs, des écarts et des exceptions avant validation
- Saisie et validation des primes, notes de frais, congés et changements de salaire
- Rapports par pays, entité et centre de coûts, journal d’audit exportable et export vers le grand livre comptable
Employer of Record (EOR)
- Embauche dans plus de 90 pays selon la page EOR de l’éditeur, via les entités de Remote, qui devient l’employeur légal
- Vérification des autorisations de travail et des visas lors de l’intégration
- Fins de contrat : documents préparés par Remote, solde de tout compte et indemnités versés par la paie
- Attribution d’actions aux salariés EOR avec l’option Remote Equity
Freelances
- Contrats adaptés à chaque pays, validation des factures et paiement des freelances dans plus de 190 pays selon l’éditeur
- Offre Pilotage 360 des freelances : Remote contracte directement avec le freelance et couvre le risque de requalification
Gestion RH et temps de travail
- Profil salarié avec historique des changements de poste et de salaire, champs personnalisés
- Parcours guidés d’intégration et de départ, pour salariés et freelances
- Congés : politiques personnalisées, soldes comparés au minimum légal du pays, validation en un clic
- Pointage des heures et feuilles de temps, contrôle du respect des règles sur les heures supplémentaires et les astreintes
- Création, signature électronique et stockage des contrats et documents RH, modèles par pays
- Rôles et autorisations par entité, équipe ou manager
- Tableaux de bord RH : effectifs, taux de rotation, coûts des équipes
Notes de frais et application mobile
- Photo du justificatif et lecture automatique de l’émetteur, du montant et de la date
- Circuits de validation par groupes d’utilisateurs, remboursement intégré à la paie gérée par Remote
- Application iOS et Android : bulletins de paie, demandes de congés, notes de frais, factures des freelances
Intégrations et sécurité
- Connecteurs SIRH, comptables et ATS : Workday, Personio, BambooHR, HiBob, NetSuite, Xero, QuickBooks, Greenhouse
- API, webhooks et SDK ; serveur MCP et CLI pour connecter des outils d’IA
- Certification ISO 27001 et SOC 2 Type II, authentification à deux facteurs et SSO
- Données hébergées en Irlande, infrastructure Amazon Web Services
Tarification
Paie multipays à partir de 27 € par employé et par mois, EOR à partir de 553 € par employé et par mois pour un contrat annuel, gestion des freelances à partir de 27 € par freelance et par mois. Sans frais d’installation ni d’intégration ; prix affichés sans mention HT ou TTC.
Déploiement & accompagnement
Plateforme en ligne (web et application mobile) : configuration initiale puis ajout de pays au fur et à mesure, avec une équipe dédiée qui assure aussi le suivi après la mise en service. Pour l’EOR, intégration d’un salarié en trois jours en moyenne selon l’éditeur.
Cas d’usage privilégiés
Recruter dans un pays sans y créer d’entité, convertir des freelances en salariés, reprendre une équipe après une acquisition ou accompagner la mobilité d’un salarié ; centraliser la paie de plusieurs entités à l’étranger.
Principales références client
Zapier, Qdrant Solutions, Axelera AI, Snitcher, Flowla, Reverse Tech, HomeProject