United Heroes

Défis, challenges et gamification

L’application propose des challenges individuels et collectifs : défis solo, challenges par équipe, compteur global ou course virtuelle. Les activités (marche, course, vélo, natation, yoga, méditation, lecture, bénévolat, éco-actions…) sont converties en points ; classements par équipe, badges, bonus de fin de challenge et paliers à franchir entretiennent la participation. Les activités se synchronisent depuis les applications de sport et de santé (Apple Santé, Google Fit, Samsung Health…) ou s’ajoutent à la main.

Santé et QVCT

Des programmes bien-être de plusieurs semaines, conçus avec des professionnels de santé selon l’éditeur, associent objectifs hebdomadaires, exercices en vidéo de quelques minutes et conseils. Le profil suit trois jauges : activité physique, activité mentale (méditation, yoga, lecture) et pas quotidiens, avec un accès à une bibliothèque de contenus « Sérénité ». Le catalogue d’animations comprend un temps fort QVCT consacré à la santé mentale, des challenges Octobre Rose et Movember ; l’éditeur indique agir sur la sédentarité, les TMS et les RPS par les habitudes quotidiennes.

Questionnaires et mesure d’impact

La rubrique « Quiz et questionnaires » permet à l’entreprise de recueillir l’avis des salariés sur des thèmes qu’elle choisit (vie d’équipe, bien-être, actualité, idées d’actions), par des questions à choix unique ou multiples, avec des points attribués selon son paramétrage. Les quiz testent les connaissances à partir d’un article associé. La formule « Impact » du challenge connecté inclut un diagnostic initial et une enquête après le challenge ; un tableau de bord restitue la participation, l’acculturation et le bien-être physique et mental déclaré. Le programme annuel ajoute des mesures récurrentes et une analyse par département, site ou critère démographique.

Communauté et communication interne

Fil d’actualité de l’entreprise, fil privé de chaque équipe, fil de discussion propre à chaque challenge et groupes publics ou privés autour d’un centre d’intérêt : les salariés y publient messages, photos et réactions.

RSE et solidarité

Les points se convertissent en crédits (5 points = 1 crédit) que les salariés peuvent donner à une association depuis l’application, en suivant la progression collective de la campagne. Des challenges sont menés avec des associations partenaires, comme la Fédération Française d’Handisport pour les H-GAMES ou RoseUp pour Octobre Rose. Le suivi porte aussi sur le CO2 évité.

Déploiement et sécurité

L’application s’adresse à tous les salariés, quels que soient leur niveau hiérarchique, leur fonction, leur site ou leur langue ; elle est disponible sur iOS, Android et sur le web, et se rejoint avec un code entreprise. L’éditeur indique chiffrer les données en transit et au repos, proposer l’authentification multifacteur, journaliser les accès et héberger les données en Europe ; il se déclare certifié ISO/IEC 27001:2023 depuis 2025, après un audit de l’organisme SGS.