En synthèse
La solution en bref
YeapPaye est un logiciel de paie en SaaS, utilisable depuis un navigateur. Il couvre le cycle de paie complet : paramétrage des règles légales et conventionnelles, collecte des éléments variables, calcul des bulletins, DSN, paiement des salaires et exploitation des données. Il s’adresse aux cabinets d’expertise comptable, aux entreprises et aux prestataires de paie.
À qui s’adresse YEAP ?
Cible idéale : Cabinets d'expertise comptable, entreprises et groupes, intégrateurs et prestataires de paie
Les points forts
- Conventions collectives mises à jour par connexion aux API Lefebvre Dalloz
- Règles appliquées par populations dynamiques, sans profils de paie à maintenir
- Rubriques et formules personnalisables en no code, dans un langage inspiré d'Excel
- États et écritures retraités après la paie sans recalculer les bulletins
- Données de paie hébergées en France, dans des datacenters Scaleway
Les points clés de YEAP
Fonctionnalités couvertes — les modules
- API et connecteurs
- Bulletins de paie
- Coffre-fort et gestion documentaire
- Contrôle de la paie
- Conventions collectives
- DSN
- Éléments variables de paie
- Export comptable
- Reporting et tableaux de bord RH
Paramétrage
Le logiciel gère les dossiers multi-sociétés et multi-établissements avec un paramétrage centralisé. Les règles légales, conventionnelles et métier sont décrites dans YeapModel, la console de modélisation du moteur de paie, puis appliquées selon des populations multicritères.
- Temps de travail (heures, forfaits), classifications et minima conventionnels
- Mise à jour des données conventionnelles : classifications, minima, règles d’absence et de maintien
Préparation de la paie
- Portail entreprise pour transmettre éléments variables, absences, congés et justificatifs, avec horodatage de chaque donnée
- Vestibule : détection des incohérences et des données manquantes avant le calcul
- Éléments variables saisis dans des grilles, importés ou reçus par API, y compris avec ventilation analytique (chantier, affaire)
- Absences (maladie, accident, congés, événements familiaux) et leur indemnisation
- Fiches de paramétrage des organismes complémentaires (FPOC) et affiliations générées automatiquement
Bulletins et DSN
- Génération unitaire ou en masse, multi-contrats et changements de situation en cours de période
- Exonérations (JEI, ZRR, BER, JEP), contrats aidés et régimes spéciaux (MSA, Alsace-Moselle, Lodeom, notaires)
- Bulletins complémentaires et d’épargne salariale, annulation et remplacement de bulletins
- Paie à l’envers à partir du net ou du coût global
- Bulletin de fin de contrat, certificat de travail et reçu pour solde de tout compte
- DSN mensuelles, annule et remplace, événementielles FCTU et AT, DSN d’amorçage ; contrôles avant envoi, télétransmission via Net-Entreprises, correction après génération et suivi des comptes rendus métiers
Après la paie
- États post-paie (journaux, matrices, compteurs) sur n’importe quelle période
- Analyses de la masse salariale, comparaisons entre périodes, exports vers Excel ou Google Sheets
- Écritures comptables, ventilation analytique multi-niveaux et intégration avec les logiciels comptables
- Fichiers de virement SEPA et gestion des acomptes
Documents et intégrations
- GED intégrée : bulletins, DSN, fichiers SEPA et états archivés, partagés avec l’entreprise par le portail
- Coffre-fort électronique pour mettre bulletins, contrats et avenants à disposition des salariés
- API REST documentée (YeAPI) et connexions avec des SIRH et outils RH, dont Lucca, Eurécia, Factorial et Staff&Go
Tarification
Tarification fondée sur le volume réel de bulletins, selon l'éditeur ; aucune grille de prix n'est publiée.
Déploiement & accompagnement
Application 100 % web en SaaS. Onboarding progressif, support par téléphone et dans l'outil, guides interactifs intégrés et formations YeapSchool (certifiée Qualiopi) en présentiel, à distance ou en e-learning.
Cas d’usage privilégiés
Production de paie multi-dossiers et multi-conventions en cabinet, chez un prestataire ou en centre de services partagés, pour un service social traitant de 50 à 50 000 bulletins selon l'éditeur ; paie internalisée ou confiée à un cabinet, reliée au SIRH de l'entreprise.
Principales références client
e-care, Fifty Bees, Auverco, Cerfrance Saône-et-Loire
Pour en savoir plus
yeap.ai
à compléter si des vidéos existent